为帮助新入职员工尽快适应岗位需求，熟悉医院管理制度及工作环境，增强工作使命感和凝聚力，我院于2018年7月16日至18日上午，在医院门诊楼六楼会议室进行2018年度新入职员工岗前培训。本次培训共有22名新进员工参加。

本次培训由院办、党办、人事处、医务处等部门的相关负责人围绕医院的发展历程、党风廉政以及医院的各项规章制度和要求，通过案例结合、经验总结的方式从医疗、科教、行政管理等方面为新进员工做了全面的讲解。本次培训还特别邀请到医院老领导李本玉书记进行医院历史沿革、文化传承方面的授课。

培训开始前，院领导与新进员工见面并发表讲话。韩友祥副书记首先对各位新员工的加入表示热烈的欢迎。随后，他深入浅出地从“规则、拼搏”角度阐述了作为川骨科成员，要靠拼搏追求梦想，要用规则约束行为。

沈海院长强调，新员工是医院未来的希望，是医院发展与进步的生力军。要做好服务，尊师重道，要依托医院搭建的良好平台，认真做好职业规划。希望各位新同事能尽快适应角色转变，严守医院规章制度，重视医疗安全，敢于创新，勇于展示自己的能力，为医院发展贡献力量。

王剑平书记指出，每位同志要尽快实现角色转变，融入新的集体，找准定位，以主人翁的态度脚踏实地工作，养成良好的行为习惯，积极创新，奋发有为，为医院的美好明天而努力奋斗。

通过为期2天半的岗前培训，让新入职员工更深入了解了岗位职责，对医院的发展、医院特色、医院制度等方面有了全新的接触，也为新员工踏上新的工作征程打下了良好的基础。

 

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